Accompagnement et conseil sur les problématiques auxquelles sont confrontées vos équipes : risques psychosociaux, pratiques managériales, cohésion d’équipe, qualité de la communication interpersonnelle, engagement au travail, ou impacts RH des changements dans l’organisation. 

L’accompagnement est personnalisé et adapté à vos besoins spécifiques. Nous réalisons notamment des diagnostics risques psychosociaux, de manière à identifier les points de vigilance et leviers à mobiliser. Un plan d’action vous sera alors proposé, ainsi qu’un accompagnement pour sa mise en oeuvre. Nous nous appuyons sur un large éventail d’outils et de méthodes complémentaires : grilles de diagnostic, Process Communication Model® ou le bilan InterQualia® de l’équipe, qui identifie l’état émotionnel de ses membres en fonction de 18 activités transverses et non techniques. Si besoin, nous saurons également vous orienter vers des partenaires de confiance.