En février 2021, la Tribune révélait les résultat d’un sondage sur les souhaits de reconversion des salarié·e·s en France :

• En 2020, le taux de turnover dans les entreprises atteignait son plus haut niveau depuis près de deux décennies !
• 60 % des salarié·e·s prévoyaient de changer d’emploi durant les 12 prochains mois
• 75 % des personnes interrogées se disaient insatisfaites, voire très insatisfaites, de leur métier.

Les bilans de compétences se limitent encore trop souvent à l’analyse des compétences techniques. Dans un contexte de santé au travail particulièrement dégradée, la prise en compte d’autres facteurs est pourtant fondamentale.

Le bilan InterQualia® de santé émotionnelle au travail et de développement professionnel garantit un épanouissement durable : Basé sur le concept de Flow, autrement appelé « expérience optimale », le bilan InterQualia® permet d’identifier les activités qui génèrent bien-être et performance, et celles qui, à l’inverse, pourraient conduire à des difficultés telles que le burn-out ou l’absentéisme. Il indique avec précision les ajustements à opérer pour favoriser des états émotionnels positifs, qui déboucheront entre autres sur une estime de soi et un engagement renforcés, le développement de nouvelles compétences, et la créativité.